歡迎來到合肥浪訊網(wǎng)絡(luò)科技有限公司官網(wǎng)
  咨詢服務(wù)熱線:400-099-8848

馬云第3次發(fā)文談“996”,這次辯解是想來圓場,但網(wǎng)友并不配合

發(fā)布時(shí)間:2019-04-23 文章來源:本站  瀏覽次數(shù):4158

近來“996”作業(yè)制成為了一個(gè)熱門話題,就連一向很精明的馬云也來倘這趟渾水,不過這次馬云的一席話卻并沒有得到廣泛網(wǎng)友的支撐。甚是由于馬云的這段話,很多曾經(jīng)支撐馬云的人也粉轉(zhuǎn)路。


關(guān)于“996”作業(yè)制還要互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)大佬之一的搜狗CEO王小川說起,此前有自稱搜狗職工的網(wǎng)友在網(wǎng)上爆料,表明公司開始計(jì)算加班時(shí)間來裁人了,導(dǎo)致搜狗公司的職工不得不每天要在公司待滿11小時(shí),隨后搜狗CEO王小川親身回應(yīng),他的幾句話引起了網(wǎng)上的廣泛評論,說法不一。


互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)的隆冬期,為了削減開支,裁員是不可避免的。就連在2018年5月互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)上親口“不會(huì)開除任何一個(gè)兄弟”的劉強(qiáng)東,在前一段公司內(nèi)部信中表明:京東將淘汰三類人!其中有一句:“性價(jià)比”低的職工會(huì)被淘汰,職工何時(shí)成為了一個(gè)商品了嗎?依稀記得劉強(qiáng)東表明在創(chuàng)業(yè)的時(shí)分每一位職工都是兄弟!


隨后在4月12號(hào)的時(shí)分,劉強(qiáng)東又登上了熱搜,他在朋友圈發(fā)布了一篇名為《地板鬧鐘的故事》,其中解釋了為什么京東要實(shí)施末位淘汰制:“混日子的不是我的兄弟”,這句話似乎也是在回應(yīng)之前不會(huì)開除任何一個(gè)兄弟的言辭!


不甘寂寞的馬云這次對自己的競爭對手竟然表明了支撐,可是細(xì)心想來與其說是支撐劉強(qiáng)東,其實(shí)更多的是在為自己的阿里巴巴。過去一呼百應(yīng)的馬云遭到了大多數(shù)網(wǎng)友的對立,馬云在內(nèi)部信中表明:能做到996是一種公司巨大的福氣,很多人想做到996都沒有時(shí)機(jī)。甚至直言不要說是996了,肯定是1212了,沒有懊悔1212,而且沒有改變過這一點(diǎn)。馬云在早期創(chuàng)建阿里巴巴之初,帶領(lǐng)著職工確真實(shí)連軸轉(zhuǎn),所以說現(xiàn)在阿里巴巴可以獲得這樣的成就和他們努力作業(yè)是分不開的,不過還記得馬云自己也在接受媒體采訪的時(shí)分說過:曾懊悔終日忙作業(yè),沒時(shí)間陪陪家人,如果有來生,必定挑選家庭,人生中最大的過錯(cuò)就是創(chuàng)立了阿里巴巴。


當(dāng)初憑借這一段話賺取很多粉絲的馬云在面對996作業(yè)制話題時(shí)怎樣突然像換了一個(gè)人似的,這不得不來提一下,馬云作為一個(gè)本錢家和企業(yè)家的共性了,作為老板肯定期望自己的職工可以給公司帶來更多的利益,充沛壓榨職工的剩余價(jià)值。由于馬云開始關(guān)于996的言辭引起了公憤,讓阿里巴巴的名譽(yù)也受到了影響,幾乎很少更博的馬云在短短幾天發(fā)了三條關(guān)于996作業(yè)制的言辭,4月14日,馬云再談996作業(yè)制妄圖降低由于自己言辭形成的名譽(yù)丟失,可是已經(jīng)失掉很多人心的馬云如何才干服眾呢?


就現(xiàn)在大多數(shù)人來說,作業(yè)就是為了養(yǎng)家糊口,拿情懷讓職工加班都是免談!不加薪酬讓職工加班的企業(yè)都是耍流氓!劉強(qiáng)東和馬云早已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了財(cái)政自在,他們已不必為生計(jì)而發(fā)愁,他們拿情懷來作業(yè)是由于歸屬感不同,他們是在給自己作業(yè),職工和本錢家之間僅僅一種利益的交換聯(lián)系,職工給企業(yè)加班,企業(yè)主就要給職工收入,他們的聯(lián)系僅此而已,企業(yè)家的雞湯言辭真實(shí)是不應(yīng)該是拿來讓職工加班的理由。


馬云對于作業(yè)的酷愛是毋庸置疑的,可是不能把這個(gè)規(guī)范強(qiáng)加在每一個(gè)人的頭上,世界是五光十色的,每個(gè)人都有挑選自己生活方式的權(quán)利,你們認(rèn)為996作業(yè)制合理嗎?

上一條:李嘉誠、馬云溝通成功秘訣...

下一條:周鴻祎談996:996必...