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網(wǎng)站設計靈感哪里找?六個地方讓你鑒戒

發(fā)布時間:2015-07-07 文章來源:  瀏覽次數(shù):2644
  合肥網(wǎng)站建設公司 大大小小至少要有三四百家,甚至還有一些其他的非專業(yè)做網(wǎng)站建設的公司也摻和進來,導致這個行業(yè)市場特別混亂,所以良多網(wǎng)站建設公司逐步開始考慮轉行,比 如手機APP,軟件開發(fā)方面都會是他們的選擇范圍,甚至有的公司直接去做實體行業(yè)。為什么會泛起這種情況,由于網(wǎng)站建設行業(yè)不同于其他實體行業(yè),自身存在 良多題目,導致很多公司不得已轉行,當然仍是有一些技術做的比較牛的公司仍是可以堅持下去的。那么合肥網(wǎng)站建設公司實際面對的情況有哪些呢?

  一、網(wǎng)站建設價格混亂,可回收資金太低
  因為網(wǎng)站建設公司太多,良多公司都是亂報價,有的甚至幾十塊錢,根本不能用。有的客戶就是比較價格,但是良多網(wǎng)站建設公司為了能夠讓員工有活干,必需硬著 頭皮去接下來,甚至一個網(wǎng)站從簽訂合同到最后結賬來往返回修改幾十遍,都沒辦法,由于目前網(wǎng)站建設的流程都是,先付50%的用度,而這50%根本就不夠開 發(fā)本錢的,剩下的那50%的用度不收歸來也就賠錢去做了,碰到一些比較特殊的客戶,一個一千多塊錢的網(wǎng)站,甚至讓你改上幾十遍,三四個月都拿不到這個錢。


  二、可持續(xù)發(fā)展非常難,必需要不斷有新的客戶產(chǎn)生
  網(wǎng)站建設不同于其他傳統(tǒng)行業(yè),大多數(shù)公司一般只建設一個企業(yè)站,企業(yè)網(wǎng)站一般也會在幾年之內(nèi)都不會換的,就算是兩三年之后換掉,也不一定就一定再找你們?yōu)?他做了。所以就算你有幾個客戶群體,那也只是暫時的,不像其他行業(yè)一樣有老客戶,產(chǎn)品賣完了,再到你的公司去拿貨。當然還有第二年續(xù)費的用度,現(xiàn)在續(xù)費費 用也是被壓得特別低,基本上就是本錢價,一分錢也不會賺客戶的。所以對于合肥網(wǎng)站建設公司來說,最大的難點就是可持續(xù)性太低,必需隨時不斷的有新客戶產(chǎn)生 才能維持公司的正常發(fā)展。


  三、員工工資太高,而且必需分工明確
  固然說網(wǎng)站建設的工作可能比較大眾化,但是說什么也是屬于IT行業(yè)的一種,一個完整的網(wǎng)站建設下來,至少需要,網(wǎng)站設計職員、網(wǎng)站程序開發(fā)職員、網(wǎng)站前臺 切圖職員、網(wǎng)站內(nèi)容填充職員、假如網(wǎng)站需要做樞紐字優(yōu)化的話,也需要有專門的網(wǎng)站優(yōu)化職員,而這些不同的工種之間跨度都比較大,好比網(wǎng)站設計職員,在大學 里面學習的應該是PS、FLASH之類的藝術類學院,而網(wǎng)站程序又是屬于寫代碼類的計算機學院,編纂和網(wǎng)站優(yōu)化就應該是市場營銷和新聞類的專業(yè)了,所以每 個工種之間不可能混合,由于讓程序設計網(wǎng)站效果圖也是不可能的事情。正如上條所示,一個可持續(xù)發(fā)展的網(wǎng)站建設公司,必需要有不斷的新客戶群體,而在保證這 個條件之下,還要保證員工的工資題目。


  四、公司規(guī)模想擴大,但是擴大不起來
  綜合上面三點原因可以看出,一個合肥網(wǎng)站建設公司,想擴大規(guī)模實在很難,首先要考慮的是公司規(guī)模擴大以后,就需要多招聘新的員工,而一個普通程序員的工資 就要在5000-8000之間,再加上美工、編纂、切圖、優(yōu)化等等這都需要單獨的招人,這樣算下來,每個月光員工工資就要2萬元左右,而目前合肥網(wǎng)站建設 市場,建設一個普通的定制型企業(yè)網(wǎng)站,帶上域名、空間、設計、內(nèi)容填充一般也就2000塊錢,所以一個月至少要接上10個單子才能剛剛夠員工工資的用度, 而一個2000元的企業(yè)站,必需要經(jīng)由以上每個人的工作流程,一個網(wǎng)站下來至少需要4天時間完成,這是最快了。也就是4*10=40天,這還沒有考慮到購 買域名的本錢,空間的本錢,房租,水電,物業(yè),等等。再者,你能夠保證天天都能簽一個網(wǎng)站單子么?不能,所以擴大規(guī)模是不現(xiàn)實的。


  寫到最后:
  目前合肥這邊的所有網(wǎng)站建設公司基本上都是緊張的一天趕著一天的走,萬一有一天單子接不上,所有職員就都要閑著,一天員工工資就要幾千塊錢,所以,良多的合肥網(wǎng)站建設公司規(guī) 模都很小,可能只有一個四五十個平方的斗室間,但是他們都是技術職員,當然還有一些比較大的公司,不外就算再大的公司,技術部那邊最多也是五六個人,多于 這個人數(shù)的也是負責其他行業(yè)的,不單單是做網(wǎng)站建設這塊的,好比手機APP客戶端那塊。所以一個合肥網(wǎng)站建設公司想要長期不亂的發(fā)展,首先要把自己的服務 做好,質(zhì)量第一,做好口碑,才能在競爭中脫穎而出。

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