京東全員漲薪，劉強(qiáng)東復(fù)出已無(wú)法阻撓

痛定思痛，3年前劉強(qiáng)東的退，換來(lái)了京東這些年更多的“進(jìn)”。幾十萬(wàn)名一線職工為他叫好，新霸主劉強(qiáng)東重回大眾視界的氣勢(shì)已無(wú)法阻撓

京東集團(tuán)7月13日宣布，用兩年時(shí)刻，將職工均勻年薪由14薪逐漸漲到16薪，這是一個(gè)讓普通打工一族羨慕不已的普惠措施。該消息沖上熱搜，全網(wǎng)叫好。

我們認(rèn)為，這是繼6月18日劉強(qiáng)東公開(kāi)發(fā)表致股東的一封信之后，強(qiáng)勢(shì)回到大眾視界的又一大行動(dòng)。

不是由于劉強(qiáng)東自動(dòng)囔囔著要回到大眾視界，而是由于京東接連發(fā)布的都是重磅信息，公布的都是提振職業(yè)決心、提高口碑的重大行動(dòng)，其創(chuàng)始人劉強(qiáng)東難掩矛頭，而自動(dòng)地回歸到大眾視界中來(lái)了。

美團(tuán)騎手并不是美團(tuán)的正式職工，滴滴網(wǎng)約車(chē)司機(jī)與滴滴公司的聯(lián)系，是一種所謂“同享經(jīng)濟(jì)”的形式，而京東快遞小哥，卻是京東的正式職工，這是較大的不同。

京東物流集團(tuán)20多萬(wàn)一線職工，80%來(lái)自并不殷實(shí)的農(nóng)村，這些快遞小哥人均月收入過(guò)萬(wàn)元。對(duì)待一線職工如此大方，京東做到了職業(yè)標(biāo)桿。

為什么說(shuō)劉強(qiáng)東的回歸無(wú)法阻撓呢？

一來(lái)，京東近些年的成果難掩矛頭，很大一部分不得不歸功于隱秘掌舵人劉強(qiáng)東。

數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，2021年一季度，京東凈收入約2031億元，同比增加39%；凈利潤(rùn)為36.42億元，是去年同期的3倍多。更兇猛的是，旗下子公司接連上市，且都成為百億千億級(jí)的超獨(dú)角獸公司。

2020年12月8日，京東健康香港上市，現(xiàn)在的市值是3350億港元；2021年5月28日，京東物流港交所掛牌上市，現(xiàn)在市值2448億港元；

2020年6月5日，京東控股公司達(dá)達(dá)集團(tuán)在納斯達(dá)克上市，現(xiàn)在市值62.8億美元。此外，獨(dú)角獸企業(yè)京東數(shù)科也在上市計(jì)劃之中。

用一句話來(lái)形容：子公司紛紛上市，劉強(qiáng)東身價(jià)暴升超千億。

這樣的成果，有多少個(gè)國(guó)內(nèi)企業(yè)家能做到，況且還是在疫情暴虐的困難年月。

其二，對(duì)普通職工出手闊錯(cuò)，是京東的基因之一。這也是，和快遞小哥稱(chēng)兄道弟的大東子劉強(qiáng)東悄然翻身的主要原因。

收入是招引人才的重要因素，共情是留住人才合適的價(jià)碼。在“心存敬畏，永葆情懷”的致股東信中，劉強(qiáng)東說(shuō)：每個(gè)保安、保潔員、快遞員都跟京東直接簽訂勞動(dòng)合同，假如公司克扣職工五險(xiǎn)一金，犧牲兄弟們六十歲之后保命的錢(qián)，那么，這家公司的存在還有什么價(jià)值和意義？

后用一句話概括：痛定思痛，3年前劉強(qiáng)東的退，換來(lái)了京東這些年更多的“進(jìn)”。

幾十萬(wàn)名一線職工為他叫好，新霸主劉強(qiáng)東重回大眾視界的氣勢(shì)已無(wú)法阻撓。